DESIGN 设计

设计团队 设计管理体系 设计理念 设计视野 您所在的位置: > 设计 > 设计管理体系

我们只选择这样的设计师

至少5年独立完成设计的从业经验

适合统帅设计师岗位的的性格测试

专业设计师岗位技能的笔试测试

对各种生活方式的理解体验和领悟

根据测试结果对于入职设计师给与相应的级别评定,并在入职以后持续考评。

统帅的设计师选拔严谨认真、宁缺勿滥——专业、经验、与岗位的性格匹配度缺一不可

点"师"成"菁"——统帅设计师菁英炼成术

A 培训B 考核C 交流
A培训
Training
1专业潜心研究——不仅仅是深度
Comprehensive prefessional knowledge studying
 
B考评
Appraisal
1考评标准分级别
 ——求同存异
2客户服务满意度
 ——顾客至上
3设计专业在岗考
 ——专业提升
4综合考评定去留
 ——晋级淘汰
C交流
Communication

参与各种设计论坛与同行深入交流专业——了解行业动态、把握专业趋势

参观国内国际各类家居、设计及艺术展——了解时尚资讯、提升艺术素养

海内外游历学习——汲取灵感

举办设计专业比赛

参加行业比赛